При приеме на муниципальную службу к кандидатам на замещение должности муниципальной службы предъявляются требования согласно ст. 5 Закона Иркутской области от 15 октября 2007 года № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в иркутской области».

1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:

1) наличие высшего образования;

2) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

4. Для замещения старших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями являются:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) не менее трех лет стажа работы по специальности.

5. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

По младшим должностям требования к стажу службы (работы) не предъявляются.